为进一步加强人才队伍建设，完善内部人才培养、选拔和晋升机制，近日，泰科迈医药组织开展骨干人才内部竞聘选拔工作，着力挖掘内部优秀潜力人才，优化核心骨干梯队，为企业高质量发展提供人才支撑。

泰科迈医药开展骨干人才内部竞聘

本次竞聘启动以来，公司各部门员工积极响应、踊跃参与，覆盖多个岗位条线。参聘人员立足岗位梳理工作履历、复盘工作成果、总结实践经验，认真准备竞聘汇报和答辩内容，展现出积极进取、奋勇争先的良好精神风貌，也在公司内部营造了比学习、比能力、比担当、比作为的浓厚氛围。

竞聘流程规范严谨、公开透明，严格按照报名筛选、材料审核、现场述职、现场答辩、综合考评等环节推进。竞聘现场，参聘人员围绕工作业绩、岗位认知、工作思路、能力优势、短板改进及未来规划等方面进行汇报，并针对评委提问从容应答，充分展现了扎实的业务功底和良好的职业素养。评审小组坚持公平、公正、公开、择优原则，从专业能力、工作实绩、综合素养、创新思维、团队协作及发展潜力等维度进行综合考评，确保选拔出真正适配岗位、能力突出、责任心强的骨干人才。

目前，本次竞聘评审工作已顺利结束，后续公司将按程序对竞聘结果进行公示，并开展考察任用工作。

泰科迈医药开展骨干人才内部竞聘4

此次内部竞聘为员工搭建了展示才华、晋升成长的平台，进一步畅通了内部人才成长通道，有效激发了企业人才内生动力。下一步，泰科迈医药将持续完善人才培养与选拔体系，常态化搭建人才竞争成长平台，以优质人才队伍助力企业稳健发展和战略目标落地。